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実は当社に入社する方の約40％が女性です（※）。多数の女性社員が施工管理やCADオペレーターとして活躍しています。
これからもより多くの女性が長く活躍できるよう、さまざまな支援制度を整えています。
※2024年の入社者割合
女性の活躍を後押しする制度
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女性社員のサポート制度
女性の担当が心や体のケアを含めサポートします。比較的男性社員が多い業界だからこそ、女性も働きやすい環境づくりを進めています。
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産前産後休暇制度
産前6週・産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。
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育児休暇制度
お子様が1歳に達するまで育児休暇を取得することができます。預け先が見つからない場合は延長することが可能です。
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出産祝い
ご出産の際に、10,000円相当のお祝いをお渡ししています。
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出産休暇
配偶者のご出産の際に、2日間の休暇を取得できます。
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家族手当
配偶者とお子様に対して、5,000～10,000円の手当を支給します。
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女性の活躍座談会
待っていたのは、ポジティブな「驚きでいっぱい」の日々でした
それぞれ異なる経歴を持ちながら、未経験からワールドコーポレーションへ入社した2人。
施工管理を選んだ理由や働いて感じたこと、同じく女性で入社を検討している方へのお勧めポイントなどを「本音」で語っていただきました。
