中途採用

施工管理（建築・土木・設備・電気・プラント）

建設プロジェクトが計画通りに進行するように管理。
職人さんたちに作業内容を伝え、安全管理をしっかり行い、期日までに工事が終了するように導きます。

CADオペレーター（建築・土木・設備・電気）

CADという図面作成専用のソフトを使ったお仕事です。
専門のソフトですが、ほとんどの人が知識ゼロから始めています。こちらも丁寧に教えるので心配はいりません。

ICT支援員

建設プロジェクトのDX（デジタル技術導入）を推進し、
「建設×IT」で生産性の向上を目指していくお仕事です。充実した研修があり、未経験からでも安心して始められます。

社会人・職種・業界未経験の方歓迎

• 成長意欲が高い方
• たくさんの仲間と切磋琢磨したい方
• 将来役立つスキルを身につけたい方
• 『安定した環境でプライベートも充実させたい』そんな方はぜひ！

活躍している先輩の前職

営業・飲食・販売・警備員・事務などさまざまな経歴の先輩社員が活躍

正社員：就業先は顧客企業が行っている各プロジェクト先となります。
（※無期雇用派遣）

施工管理
ICT支援員

※　未経験スタートでも月収40万円以上も目指せます！　※
※　試用期間6か月あり／給与・待遇に変更なし　※

〈給与形態が選択できます〉
１)月給+交通費+（残業代は全額別途支給）
首都圏エリア 月給30.0万円以上
北関東エリア 月給30.0万円以上
北陸エリア 月給30.0万円以上
関西エリア 月給27.5万円以上
中部エリア 月給26.5万円以上
東北エリア 月給24.5万円以上
北海道エリア 月給24.0万円以上
中四国エリア 月給27.5万円以上
九州エリア 月給25.5万円以上
 
２)月給（固定残業代20H含む）+交通費+賞与年2回+残業代（※20H場合を超過した場合は全額別途支給）
首都圏エリア 月給25.0万円以上
北関東エリア 月給25.0万円以上
北陸エリア 月給25.0万円以上
関西エリア 月給24.5万円以上
中部エリア 月給24.5万円以上
東北エリア 月給23.5万円以上
北海道エリア 月給23.5万円以上
中四国エリア 月給24.5万円以上
九州エリア 月給23.5万円以上
 
※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含みます
固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給いたします
首都圏エリア 3万3400円以上
北関東エリア 3万3400円以上
北陸エリア 3万3400円以上
関西エリア 3万2700円以上
中部エリア 3万2700円以上
中四国エリア 3万2700円以上
東北エリア 3万1400円以上
北海道エリア 3万1400円以上
九州エリア 3万1400円以上
 
＜1)2)の給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定いたします（内定時に通知）＞

CADオペレーター

※　試用期間6か月あり／給与・待遇に変更なし　※

1）月給+交通費+（残業代は全額別途支給）
   月給25.0万円以上
 
2）月給（固定残業代20H含む）+交通費+賞与年2回+残業代（※20H場合を超過した場合は全額別途支給）
 月給22.04万円以上
 
＜1)2)の給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定いたします（内定時に通知）＞

賞与：年2回（7月・12月）※
給与改定：年1回（11月）
※支給条件に規定あり

• 首都圏エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）
• 北関東エリア（群馬、栃木、茨城）
• 北海道エリア（北海道内）
• 東北エリア（青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形）
• 北陸エリア（石川、富山、福井、新潟）
• 中部エリア（愛知、岐阜、三重、静岡）
• 関西エリア（大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀）
• 中四国エリア（広島、山口、島根、鳥取、岡山、高知、徳島、愛媛、香川）
• 九州エリア（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄）

※ 勤務地は希望を最大限考慮、転勤なし

施工管理
ICT支援員

8：00～17：00（実働8時間）
※ 勤務先により多少変動あり

CADオペレーター

9：00～18：00（実働8時間）
※ 勤務先により多少変動あり

• 完全週休二日制（土・日）
• 祝日
• GW
• 夏季休暇
• 年末年始
• 有給休暇
• 産休・育児休暇
• 慶弔休暇

※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給します。

• 交通費全額支給
• 副業（相談可）
• 慶弔制度（結婚、出産祝いなど）
• マッチング制度：希望と適正検査などを参考に配属先を決定
• e-ラーニング （オンデマンド形式で50種類以上の資格取得サポート制度）
• 資格取得／合格お祝い金支援制度
• Wバディ制度／メンター制度（同期や先輩社員との交流からスキルの向上を図ります）
• 全社フォロー制度
• 社内研修会＆懇親会
• ベネフィットワン会員（会費無料／アミューズメント施設などの割引制度）
• 社会保険完備
• 定期健康診断、産業医面談
• 自社運営OFF-JT研修（未経験者向け研修、CAD研修※AUTO・T-fas）
• バーチャル体験型研修（未経験者向け研修にて導入中！）
• ワールド図書館
• 資格手当（1資格あたり最大月5万円支給）
• 家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5千円）
• 現場・皆勤・資格手当など

※社宅制度（単身用の社宅を用意／初期費用は会社が全額負担）
※退職金制度
※報奨金制度（1名採用につき最大20万円の支給）
※一部の手当は支給条件に規定あり